任职要求：年龄在25-35周岁，大专以上学历，人力资源管理专业毕业。具有三年以上相关工作管理经验。能熟练使用相关办公软件，熟悉国家关于人力资源方面的法律法规政策。具有高度的责任心，有良好的沟通协调能力，有团队协作精神。岗位描述：后勤保障处员工招聘，培训，员工合同管理，员工的制度建设和团队建设。薪酬福利：每月工资4000-5000元，社会保险和住房公积金，包吃包住，过节福利和年终绩效。